¡Alerta Laboral! Supermercado Asiático Online Debe $865K a Empleados
Colaboradores
Gigante Asiático Online Paga Millonaria Suma por Violaciones Laborales
El supermercado online Weee!, autoproclamado el "Supermercado Asiático Online más Grande de América", deberá pagar $865,000 para resolver acusaciones de clasificación errónea de trabajadores y violaciones a la ley de tiempo por enfermedad de Massachusetts. Así lo anunció la Fiscal General de Massachusetts, Andrea Campbell, quien concretó un acuerdo que permitirá la restitución de derechos a más de 160 empleados afectados.
Weee! opera como un supermercado asiático online que emplea conductores para realizar servicios de entrega a domicilio. La investigación de la fiscalía general reveló que Weee! clasificaba incorrectamente a sus conductores como contratistas independientes, negándoles el acceso a protecciones legales relacionadas con el empleo y omitiendo la entrega de recibos de pago detallados.
Además, la fiscalía general alegó que Weee! no permitió que los trabajadores acumularan y utilizaran tiempo por enfermedad según lo exige la ley. La legislación estatal otorga a los trabajadores el derecho a acumular y utilizar hasta 40 horas de tiempo por enfermedad protegido por el empleo cada año.
Declaraciones de la Fiscal General Campbell
"Cuando los empleadores clasifican ilegalmente a los trabajadores y les impiden acceder a protecciones laborales cruciales, como el derecho a ganar y usar tiempo por enfermedad para cuidarse a sí mismos y a sus familias, los trabajadores vulnerables son perjudicados y explotados injustamente", declaró Campbell.
Acuerdo y Compromisos de Weee!
Como parte del acuerdo, Weee! se comprometió a clasificar a sus conductores como empleados y a cumplir con todas las leyes relevantes de Massachusetts. La investigación de la fiscalía general se inició tras una denuncia presentada por la Asociación Progresista China.
"Muchos trabajadores ni siquiera sabían que sus derechos estaban siendo violados. Felicitamos a la Fiscal General Andrea Joy Campbell y a su equipo por buscar justicia y garantizar que los trabajadores sean compensados justamente", afirmó Yusin Mok, Organizador Principal de la Asociación Progresista China.
- Weee! deberá pagar $865,000 en concepto de multas y restitución.
- Más de 160 trabajadores recibirán compensación.
- Weee! reclasificará a sus conductores como empleados.
- La empresa deberá cumplir con las leyes laborales de Massachusetts.