Paritarias de Comercio: Aumento salarial desafía al gobierno y protege el poder adquisitivo
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Empleados de Comercio: Salarios en la mira tras el último acuerdo paritario
La negociación paritaria del sector de comercio en Argentina ha generado intensos debates y tensiones, especialmente en el contexto económico actual. El reciente acuerdo salarial, firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias, busca mitigar el impacto de la inflación en los salarios de más de 1,2 millones de trabajadores.
Sin embargo, la homologación del acuerdo por parte del gobierno nacional se ha visto obstaculizada, generando incertidumbre y malestar entre los trabajadores. A pesar de la falta de homologación, muchas empresas están cumpliendo con lo pactado, demostrando un compromiso con sus empleados y la necesidad de mantener el poder adquisitivo frente al aumento del costo de vida.
Detalles del Acuerdo Paritario
El acuerdo paritario establece un aumento acumulativo del 5,4% distribuido en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Además, se suman tres pagos no remunerativos que totalizan $115.000, pagaderos en los mismos meses. Este esquema busca proporcionar un alivio inmediato a los trabajadores, mientras se espera la resolución del conflicto con el gobierno.
El salario básico de referencia para los empleados de comercio se ha establecido en $1.123.000 mensuales para aquellos que cumplen con asistencia perfecta. Sin embargo, es crucial comprender cómo se distribuyen estos ingresos según las diferentes categorías laborales dentro del sector.
Categorías Salariales: ¿Cuánto cobra cada empleado?
El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 establece diferentes categorías salariales para los empleados de comercio. Algunos ejemplos incluyen:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010
Estas cifras corresponden al salario total mensual, incluyendo el sueldo básico y los adicionales no remunerativos, para una jornada completa con presentismo. Es importante destacar que estos valores pueden variar dependiendo de la antigüedad, las responsabilidades y otros factores específicos de cada puesto de trabajo.
La situación actual de las paritarias de comercio refleja la complejidad del panorama laboral en Argentina. Mientras los sindicatos y las empresas buscan proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, el gobierno se enfrenta a la necesidad de equilibrar la economía y controlar la inflación. El resultado de este conflicto tendrá un impacto significativo en el bienestar de millones de familias argentinas.