El proyecto de modernización laboral fue aprobado por la Cámara de Diputados del Congreso argentino con 135 votos positivos, según el informe publicado por Infobae el 19 de febrero de 2026. Este resultado representa un hito significativo en el proceso legislativo del gobierno de la actual administración, marcado por su enfoque en la simplificación y modernización de las normativas laborales. El texto finalmente se presentó ante la Cámara alta para su aprobación definitiva, aunque con una notable modificación: la eliminación del artículo sobre licencias médicas.
La aprobación en la Cámara de Diputados se produjo con un apoyo estratégico de provincias clave, como Salta, Catamarca y Tucumán, que fueron fundamentales para alcanzar el quórum necesario. Estas regiones, conocidas por su vinculación con el bloque peronista, jugaron un papel decisivo en la concesión de votos que permitieron superar el umbral de 135 votos positivos. Este apoyo regional no solo refleja la estrategia política del oficialismo, sino también una respuesta a las demandas locales en materia de laboral.
El Gobierno, a través de la iniciativa de modernización laboral, busca acelerar el proceso de actualización de las normativas laborales, centrado en la reducción de gastos y la flexibilidad en las relaciones laborales. Este enfoque busca atender las necesidades de una economía en transición, donde la competitividad y la eficiencia son prioritarias. La reforma, una vez aprobada en ambas cámaras, se espera que se convierta en ley en la próxima semana, lo que permitiría al presidente Javier Milei tener una importante victoria legislativa antes de su discurso de apertura de sesiones ordinarias del Congreso, previsto para el 1 de marzo.
El análisis de la reforma laboral debe considerar el contexto histórico y las implicaciones que genera en el ámbito laboral. La eliminación del artículo 44, que originalmente se enfocaba en la protección de derechos laborales relacionados con las licencias médicas, ha generado debates sobre el equilibrio entre la flexibilidad y el derecho a la salud. Este cambio, aunque aparentemente menor, representa un compromiso estratégico en el proceso de simplificación, que podría tener consecuencias a largo plazo en el ámbito laboral.
La reforma laboral, en su fase actual, busca no solo modernizar las normativas, sino también promover un modelo económico más ligero y adaptable. Desde una perspectiva crítica, se observa que la eliminación de ciertos artículos puede generar una mayor flexibilidad en la contratación, pero también podría afectar a trabajadores en situaciones de necesidad médica urgente.
El proyecto de modernización laboral, una vez que llegue a la Cámara alta, enfrentará otro proceso de aprobación, que incluirá la revisión de los puntos técnicos y la integración de las opiniones de los distintos sectores. Este proceso, aunque aparentemente técnico, es clave para garantizar la calidad final de la normativa y su aceptación por parte de las instituciones.
En el ámbito internacional, la reforma laboral se observ