¡Buenas noticias para los empleados de comercio!
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ha llegado a importantes acuerdos con las principales cadenas de supermercados del país, incluyendo COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día. Estos acuerdos incluyen un bono extraordinario de fin de año y nuevas sumas fijas a cuenta de futuros aumentos, buscando aliviar la situación económica de los trabajadores.
Bono Extraordinario de $170.000
En diciembre de 2025, los empleados de supermercados recibirán un bono extraordinario de $170.000. Este bono, según la FAECyS, es el resultado de intensas negociaciones y un gran esfuerzo para acompañar a los trabajadores en un contexto económico desafiante, especialmente en las vísperas de Navidad y Año Nuevo.
Nuevos Acuerdos Salariales
Además del bono, se acordó el pago de una suma no remunerativa de $60.000 en diciembre de 2025, y la misma cifra en enero, febrero y marzo de 2026. Esta suma se suma a los $40.000 previamente acordados en la revisión paritaria de mediados de año. Es importante destacar que esta suma fija se integrará al sueldo básico a partir de abril de 2026.
Un punto importante es que los importes no remunerativos serán considerados para el cálculo del aguinaldo, las indemnizaciones por despido, las horas extras y las vacaciones. Este acuerdo paritario es crucial, ya que el convenio colectivo de comercio es uno de los que mayor cantidad de trabajadores abarca en Argentina.
Impacto y Perspectivas
Este acuerdo representa un alivio significativo para miles de empleados de comercio en todo el país. La combinación del bono extraordinario y las sumas fijas a cuenta de futuros aumentos buscan proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto inflacionario. Se espera que estas medidas tengan un impacto positivo en el consumo durante las festividades de fin de año y en los primeros meses de 2026.