¡Atención trabajadores! Se viene un fin de semana extra largo en noviembre.
Se aproxima un respiro de cuatro días, desde el viernes 21 hasta el lunes 24 de noviembre, gracias al Día de la Soberanía Nacional. Pero, ¿qué pasa si te toca trabajar alguno de estos días? Acá te contamos cómo se paga.
El calendario marca el lunes 24 como feriado nacional, pero el viernes 21 ha sido declarado día no laborable con fines turísticos. ¡Y esto hace una gran diferencia en tu bolsillo!
¿Feriado o día no laborable? La clave está en el pago.
La Ley de Contrato de Trabajo es clara: los feriados nacionales se pagan doble. Esto significa que si trabajás el lunes 24, ¡recibirás el doble de tu salario habitual por esa jornada! La ley N° 27.744 lo establece así: remuneración dominical, pago doble por acudir al trabajo en feriado.
El artículo 166 de la ley lo confirma: quienes trabajen en feriados nacionales “cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual”.
Pero, ¿qué sucede con el viernes 21, día no laborable? Aquí la decisión es del empleador. Si la empresa decide operar normalmente, cobrarás tu sueldo habitual, sin adicionales. ¡Ojo con esto!
Escapada o trabajo: ¡Planificá tu fin de semana!
Este fin de semana largo es una excelente oportunidad para una escapada. Pero si te toca trabajar, ya sabés cómo se paga cada día. ¡Informate y hacé valer tus derechos!
En resumen:
- Lunes 24 (Feriado Nacional): Se paga doble.
- Viernes 21 (Día no laborable): Se paga normal si se trabaja, a decisión del empleador.